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本报讯 （记者 郭军）2月13日，记者从省总工会获悉：省总工会联合省人社厅、省企业家协会、省企业联合会、省工商联，以“提振信心、共商共创、和谐前行”为主题，在全省范围内启动2023年集体协商“要约行动”，着力在新就业形态平台企业（行业）建机制、选代表、促协商，保障新就业形态劳动者体面劳动，推动我省劳动关系总体和谐稳定。

本次“要约行动”的范围为受疫情影响经营困难的企业；以快递、货运、网约配送、网约车等为重点的新业态企业（行业）；街道（镇、乡）、经济开发区、商务楼宇内的小微企业；已建工会但尚未开展集体协商的企业，协商主体健全但未开展集体协商的行业（区域）、园区；集体合同（包括综合性集体合同和各类专项集体合同）已经到期，需要续签或者重新签订的企业、行业（区域）、园区等。

“要约行动”协商建议包括：鼓励生产经营困难的企业，与职工就薪酬调整开展协商，实现同舟共济；稳步提升职工各项待遇，尤其是生产经营正常、效益较好的企业，要把工资增长幅度、奖金福利、津贴补贴、休息休假等作为要约主要内容；推动技能要素参与企业薪酬分配，坚持按劳分配和按要素贡献参与分配、职业发展设计与薪酬分配相配套，统筹处理好工资分配关系等。

省总工会建议推动集体协商“要约行动”列入党政议事日程；各级企业代表组织要发动会员企业广泛参与；各级人社部门要协调处理集体合同履行中存在的问题；全省集体协商指导员、劳动关系协调员要发挥队伍优势，帮助企业规范、有效开展集体协商。

据悉，“要约行动”实施三年来，全省新增集体协商建制企业2363户，签订集体合同17497份，覆盖企业53105家，累计覆盖职工3547499人。